A pesar de que diversos congresistas y expertos han manifestado su apoyo a mantener inalterada la cesantía en el proyecto de reforma al Código de Trabajo, el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) ha mostrado una disposición optimista al asegurar que ha encontrado receptividad en las propuestas que los empleadores han presentado para modificar este aspecto de la legislación laboral. Su objetivo es reducir los costos laborales derivados del cumplimiento de este derecho, el cual consideran una carga económica para las empresas.
El vicepresidente ejecutivo del Conep, César Dargam, comentó en una entrevista con periodistas de este medio durante un Diálogo Libre, que, aunque las posturas de algunos sectores se inclinan por la estabilidad de la cesantía en el marco de la reforma, la entidad empresarial no ve este tema como un punto de conflicto. Destacó que tanto Milton Ray Guevara como Rafael Alburquerque, exsecretarios de Trabajo, han planteado la opción de discutir la cesantía un año después de la aprobación del nuevo código, lo que abre una puerta a la negociación y a la posibilidad de llegar a acuerdos entre las partes interesadas.
«Nosotros no vemos un conflicto, y de hecho, las declaraciones tanto de Milton Ray Guevara como de Rafael Alburquerque –quienes sugieren conocer la situación de la cesantía un año después de la aprobación del nuevo código– lo que realmente están planteando es la oportunidad de llegar a acuerdos», señaló Dargam, quien insistió en que el Conep está dispuesto a aprovechar ese tiempo para trabajar en una reforma que sea «verdaderamente modernizadora».
El Conep ha reiterado que este tiempo adicional sería crucial para analizar y ajustar los aspectos de la cesantía, buscando equilibrar las necesidades de los trabajadores con la viabilidad económica de las empresas. Según Dargam, las propuestas que han presentado los empleadores no buscan eliminar el derecho a la cesantía, sino más bien modernizar su aplicación para hacerla más sostenible y menos onerosa para las empresas, especialmente en un contexto económico desafiante.
En este sentido, el Conep considera que este periodo de discusión y ajuste en el proyecto de reforma al Código de Trabajo no solo serviría para la cesantía, sino también para revisar otros aspectos laborales, con miras a crear un entorno más competitivo y adaptado a las realidades del mercado laboral actual. La entidad sostiene que una reforma integral y modernizadora es fundamental para impulsar la productividad y el empleo formal en el país, lo que a su vez beneficiaría a los trabajadores.
La postura del Conep y su llamado a la negociación ponen de manifiesto la importancia de un diálogo abierto entre los diferentes sectores, con el fin de construir un marco normativo laboral que beneficie tanto a los empleados como a los empleadores. Sin embargo, también resalta el desafío que implica lograr un consenso en torno a temas tan sensibles como la cesantía, que ha sido históricamente un punto de fricción entre los intereses empresariales y los derechos laborales.
