Santo Domingo, República Dominicana – El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, informó que el proceso de reforma al Código Laboral dominicano continúa en fase de evaluación técnica y diálogo tripartito, con la participación activa del gobierno, el sector empresarial y las centrales sindicales. Esta reforma, considerada una de las más importantes en las últimas décadas, busca modernizar la legislación laboral vigente para responder a las nuevas dinámicas del mercado de trabajo, proteger los derechos de los trabajadores y fomentar un clima favorable para la inversión y la productividad.
Durante sus declaraciones, el ministro reveló que uno de los puntos actualmente en discusión es la propuesta presentada por el sector empresarial que plantea la posibilidad de establecer un tope al monto de la cesantía. Esta iniciativa ha generado un amplio debate, dado que la cesantía constituye un derecho adquirido por los trabajadores dominicanos desde hace más de 70 años, reconocido como un mecanismo de compensación ante la terminación unilateral del contrato laboral por parte del empleador.
Olivares señaló que el Gobierno actúa como garante del equilibrio entre los derechos laborales y la sostenibilidad del empleo, por lo que cualquier modificación al régimen de cesantía será resultado del consenso y la concertación entre las partes involucradas. «Nuestro compromiso es alcanzar una reforma laboral que respete los derechos fundamentales de los trabajadores, promueva la formalización del empleo y fortalezca la competitividad del país», afirmó el titular del Ministerio de Trabajo.
El proceso de reforma incluye además la revisión de otros aspectos claves del Código, tales como la jornada laboral, la conciliación trabajo-familia, la regulación del teletrabajo, la protección de los derechos colectivos, y la incorporación de mecanismos más ágiles de resolución de conflictos laborales.
La mesa del diálogo laboral ha contado con el acompañamiento técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en aras de asegurar que las reformas propuestas estén alineadas con los convenios internacionales ratificados por la República Dominicana.
El Ministerio de Trabajo reiteró su compromiso con la transparencia y la participación en este proceso, y aseguró que continuará trabajando para alcanzar un marco legal moderno, inclusivo y justo, que beneficie tanto a empleadores como a trabajadores.
