El plan piloto involucr\u00f3 un total de 492 trabajadores de seis empresas dominicanas<\/p>\n\n\n\n
Los empresarios dominicanos<\/strong> est\u00e1n evaluando detenidamente los resultados del reciente plan piloto<\/strong> voluntario de la semana laboral reducida<\/strong> (SLR), presentado por el Ministerio de Trabajo y la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica Madre y Maestra (Pucmm).<\/p>\n\n\n\n En palabras del vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional de Empresas Privadas<\/strong> (Conep<\/strong>), C\u00e9sar Dargam, \u00abEstamos evaluando estos resultados, conscientes de que fue un ‘plan piloto<\/strong> y voluntario’. Entendemos que en muchos pa\u00edses ha funcionado y en otros no\u00bb.<\/p>\n\n\n\n El plan piloto<\/strong>, que comenz\u00f3 en febrero de 2024, involucr\u00f3 a un total de 492 trabajadores<\/strong> de seis organizaciones dominicanas: Empresa Distribuidora de Electricidad del Norte (Edenorte), Empresa Generadora de Electricidad Haina (EgeHaina), Ergotec, IMCA, Sistema \u00danico de Beneficiarios (Siuben) y Seguro Nacional de Salud (Senasa).<\/p>\n\n\n\n El objetivo principal fue mejorar tanto la calidad de vida<\/strong> de los colaboradores como la productividad<\/strong> empresarial, mediante la reducci\u00f3n de la jornada laboral de 44 a 36 horas semanales. Tras la implementaci\u00f3n inicial, se llev\u00f3 a cabo una exhaustiva evaluaci\u00f3n durante los tres meses siguientes, a cargo de la Pucmm.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, la Asociaci\u00f3n de Industrias de la Rep\u00fablica Dominicana<\/strong> (AIRD<\/strong>) se\u00f1al\u00f3 la complejidad que podr\u00eda representar la implementaci\u00f3n generalizada de pol\u00edticas de reducci\u00f3n de la jornada laboral en el sector industrial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan Mario Pujols, vicepresidente ejecutivo de la AIRD<\/strong>, en el sector industrial<\/strong>, los procesos est\u00e1n dise\u00f1ados para operar de manera continua, con horarios que requieren supervisi\u00f3n constante y mantenimiento adecuado de maquinarias y equipos. Reducir la jornada laboral ser\u00eda dif\u00edcil de implementar y podr\u00eda afectar la competitividad.<\/p>\n\n\n\n De su lado, Luis Miura, presidente de la Confederaci\u00f3n Dominicana de la Micro, Peque\u00f1a y Mediana Empresa (Codopyme<\/strong>), consider\u00f3 que los resultados presentados carecen de datos cient\u00edficos objetivos<\/strong>, enfatizando que los participantes pueden tener una percepci\u00f3n sesgada debido a los beneficios personales de una jornada m\u00e1s flexible.<\/p>\n\n\n\n Mientras que la semana laboral reducida<\/strong> podr\u00eda ser viable en algunos sectores y negocios de servicio, su implementaci\u00f3n en la industria dominicana plantea desaf\u00edos significativos que deben ser considerados cuidadosamente en futuras discusiones.<\/p>\n\n\n\n \u00abAhora mismo nuestra prioridad seguir\u00e1 enfocada en las discusiones tendentes a modernizar el C\u00f3digo Laboral<\/strong>\u00ab, agreg\u00f3 Pujols.<\/p>\n\n\n\n El total de trabajadores<\/strong> de las empresas voluntarias es de 6,152, de los cuales, un 8 % se incluy\u00f3 en el piloto de la semana laboral reducida<\/strong>, para un total de 492 participantes, que inicialmente eran 506, pero fue bajando la cantidad en funci\u00f3n de movimientos internos de algunas empresas u otras razones, explica el documento.<\/p>\n\n\n\n La evaluaci\u00f3n t\u00e9cnica<\/strong> realizada por Pucmm destac\u00f3 que el 95.3 % de los trabajadores<\/strong> report\u00f3 un incremento en su calidad de vida<\/strong>, y el 93.8 % mencion\u00f3 que el tiempo adicional<\/strong> les sirvi\u00f3 para otras actividades.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, hubo una disminuci\u00f3n del estr\u00e9s<\/strong> en un 76 % y una mejora en el balance<\/strong> entre la vida laboral y personal en un 88.6 %, seg\u00fan la autopercepci\u00f3n de los trabajadores<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n El estudio tambi\u00e9n subray\u00f3 que cerca del 70 % de los supervisores <\/strong>percibieron a los participantes del piloto menos estresados, m\u00e1s productivos y m\u00e1s comprometidos con su trabajo.<\/p>\n\n\n\n Un 70.5 % de los trabajadores<\/strong> utiliz\u00f3 el tiempo adicional<\/strong> para pasar m\u00e1s tiempo de calidad con sus seres queridos, y el 42.4 % se involucr\u00f3 en actividades recreativas que contribuyeron a su bienestar f\u00edsico y mental.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El plan piloto involucr\u00f3 un total de 492 trabajadores de seis empresas dominicanas Los empresarios dominicanos est\u00e1n evaluando detenidamente los resultados del reciente plan piloto voluntario de la semana laboral reducida (SLR), presentado por el Ministerio de Trabajo y la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica Madre y Maestra (Pucmm). 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