En toda interacci\u00f3n humana surgen formas de comportamiento que deben ser gestionadas de la forma m\u00e1s efectiva posible a fin de lograr la mayor armon\u00eda, esta situaci\u00f3n no escapa del ambiente laboral donde se presentan diferentes modalidades de relaci\u00f3n entre empleado y empleador, jefes y subordinados, as\u00ed como entre empleados del mismo nivel.<\/p>\n
En esta \u00e9poca de tanta rapidez y alteraciones de la salud mental. El cansancio, la falta de motivaci\u00f3n, la crisis de los salarios y la falta de condiciones para el trabajo, se constituyen en factores que producen una serie de trastornos y adquieren caracter\u00edsticas de s\u00edndromes laborales.<\/p>\n
Una breve explicaci\u00f3n de cada uno de los diez principales s\u00edndromes laborales ayudar\u00eda al entendimiento de los l\u00edderes de cualquier empresa u organizaci\u00f3n: el s\u00edndrome de Burnout afecta profesiones en las que se tiene como requisito estar de cara al p\u00fablico y presentan indiferencia, desinter\u00e9s, irritabilidad y susceptibilidad. El trabajador burbuja es caracterizado por una hiperconectividad que le hace dif\u00edcil separar lo laboral de lo personal. El trabajador impostor considera que no se merece el puesto que ocupa. Boureot es un trabajador que tiende a tener poca o ninguna responsabilidad.<\/p>\n
El s\u00edndrome de Munch\u00e4usen es un caso de mayor atenci\u00f3n porque con \u00e9l se identifican a empleados que deciden provocar conflictos y tensiones para luego resolverlo ellos mismos. Estocolmo por su parte es un s\u00edndrome de estructuras muy jerarquizadas en donde el empleado justifica los maltratos de sus jefes mientras que los Bergerac quieren pasar desapercibidos dentro de la organizaci\u00f3n a pesar de poseer ciertos talentos. Un gran problema lo constituye el s\u00edndrome de Anat que est\u00e1 relacionado con conductas poco \u00e9ticas, son empleados que practican el plagio de las ideas ajenas para atribuirse m\u00e9ritos de otros.<\/p>\n
Los s\u00edndromes de Cronos y Gan\u00edmedes est\u00e1n vinculados a los altos cargos. El Cronos se siente amenazado cuando un integrante de su equipo destaca presentando soluciones o ideas que pudieran ser escuchadas. El Gan\u00edmedes se orienta a la explotaci\u00f3n del subordinado, asumiendo el desarrollo del empleado en beneficio del supervisor.<\/p>\n
Todos los s\u00edntomas de los s\u00edndromes presentados est\u00e1n relacionados con altos niveles de estr\u00e9s, ansiedad, miedo, inseguridad, baja autoestima, tensiones y conflictos que conducen al agotamiento f\u00edsico, mental y emocional. La gesti\u00f3n de cada una de estas afecciones depender\u00e1 de la forma en que se ejerce el liderazgo en los diferentes niveles de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
Cuando los l\u00edderes se preocupan por el bienestar del trabajador, promueven un ambiente saludable y orientan con planificaci\u00f3n y organizaci\u00f3n de equipos con funciones bien definidas, reconociendo el m\u00e9rito y desarrollando actividades recreativas y de formaci\u00f3n humana. Los s\u00edntomas que identifican cada una de estas distorsiones laborales tienden, si no a desaparecer por lo menos a disminuir, generando mayor productividad, creando un c\u00edrculo virtuoso de beneficios para el empleado y para el empleador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En toda interacci\u00f3n humana surgen formas de comportamiento que deben ser gestionadas de la forma m\u00e1s efectiva posible a fin de lograr la mayor armon\u00eda, esta situaci\u00f3n no escapa del ambiente laboral donde se presentan diferentes modalidades de relaci\u00f3n entre empleado y empleador, jefes y subordinados, as\u00ed como entre empleados del mismo nivel. En esta […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":19327,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-19326","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elcasternews.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19326","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elcasternews.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elcasternews.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elcasternews.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elcasternews.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=19326"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/elcasternews.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19326\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elcasternews.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/19327"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elcasternews.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=19326"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elcasternews.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=19326"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elcasternews.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=19326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}