{"id":12511,"date":"2024-12-06T10:24:17","date_gmt":"2024-12-06T14:24:17","guid":{"rendered":"https:\/\/elcasternews.com\/?p=12511"},"modified":"2024-12-06T10:24:17","modified_gmt":"2024-12-06T14:24:17","slug":"zonas-francas-en-republica-dominicana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elcasternews.com\/?p=12511","title":{"rendered":"Zonas francas en Rep\u00fablica Dominicana"},"content":{"rendered":"

El sector de zonas francas en la Rep\u00fablica Dominicana no solo juega un papel fundamental en la econom\u00eda nacional, sino que tambi\u00e9n se ha convertido en un modelo de inclusi\u00f3n laboral<\/strong>, especialmente en t\u00e9rminos de la participaci\u00f3n femenina. Con m\u00e1s de 198,000 empleos directos<\/strong> y cerca de 600,000 empleos indirectos<\/strong> generados por las 820 empresas que operan bajo este r\u00e9gimen, las zonas francas son un motor clave para el desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds. Este impacto se ve reflejado en la generaci\u00f3n de divisas<\/strong>, con un 62% de las exportaciones dominicanas<\/strong> provenientes de este sector, que representa un valor aproximado de US$8,000 millones anuales<\/strong>.<\/p>\n

La presidenta del Parque Industrial Zonas Francas Las Am\u00e9ricas<\/strong>, Claudia Pellerano<\/strong>, destac\u00f3 durante su intervenci\u00f3n en el Encuentro Nacional de Mujeres en Exportaci\u00f3n<\/strong>, la importancia de este modelo inclusivo que ha permitido a miles de mujeres lograr independencia financiera<\/strong>. Seg\u00fan Pellerano, las zonas francas han brindado a muchas mujeres la oportunidad de mejorar su calidad de vida, empoderando no solo a las trabajadoras, sino tambi\u00e9n a sus familias y comunidades. Esto es particularmente relevante en un pa\u00eds donde las zonas francas han jugado un papel vital en la captaci\u00f3n de inversi\u00f3n extranjera<\/strong>, con US$7,500 millones<\/strong> invertidos en el a\u00f1o pasado.<\/p>\n

Participaci\u00f3n femenina en el sector<\/h3>\n

Uno de los aspectos m\u00e1s destacados del discurso de Pellerano fue la importante participaci\u00f3n femenina<\/strong> en la fuerza laboral de las zonas francas. Actualmente, las mujeres representan el 53%<\/strong> de la fuerza laboral en todo el sector, una cifra que sube al 69%<\/strong> en el Parque Industrial Zonas Francas Las Am\u00e9ricas. Este porcentaje coloca a la Rep\u00fablica Dominicana como l\u00edder regional<\/strong> en t\u00e9rminos de inclusi\u00f3n femenina en el \u00e1mbito laboral, superando los promedios de otros pa\u00edses de la regi\u00f3n.<\/p>\n

El alto porcentaje de mujeres en el sector de zonas francas no solo refleja el crecimiento del empleo femenino, sino tambi\u00e9n el papel transformador de estas empresas en el acceso de las mujeres a oportunidades econ\u00f3micas<\/strong>, muchas veces en roles que anteriormente les estaban restringidos. Sin embargo, Pellerano advirti\u00f3 que, aunque la participaci\u00f3n femenina en el sector es destacada, todav\u00eda existen desaf\u00edos importantes<\/strong> en cuanto a la equidad de g\u00e9nero en los niveles de liderazgo.<\/p>\n

Desaf\u00edos en la equidad de g\u00e9nero<\/h3>\n

A pesar de los avances, solo el 1% de las posiciones gerenciales generales<\/strong> en las zonas francas est\u00e1n ocupadas por mujeres, lo que revela una brecha significativa en el acceso a roles de liderazgo y toma de decisiones<\/strong>. Pellerano hizo un llamado a implementar pol\u00edticas inclusivas<\/strong> que promuevan el acceso de las mujeres a posiciones t\u00e9cnicas y de liderazgo, especialmente en \u00e1reas como ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas (STEM)<\/strong>, que son cruciales para la innovaci\u00f3n<\/strong> y la sostenibilidad<\/strong> del sector.<\/p>\n

\u00abEs fundamental que las pol\u00edticas gubernamentales y empresariales favorezcan el desarrollo de mujeres en sectores clave como STEM<\/strong>, ya que estos campos son esenciales para la competitividad global del sector de zonas francas\u00bb, subray\u00f3 Pellerano. La implementaci\u00f3n de programas de capacitaci\u00f3n<\/strong> y mentor\u00eda<\/strong> para mujeres en estas \u00e1reas permitir\u00e1 una mayor inclusi\u00f3n<\/strong> y una mejor equidad de oportunidades<\/strong>, adem\u00e1s de contribuir al desarrollo econ\u00f3mico<\/strong> sostenible del pa\u00eds.<\/p>\n

Alineaci\u00f3n con los Objetivos de Desarrollo Sostenible<\/h3>\n

En su intervenci\u00f3n, Claudia Pellerano tambi\u00e9n destac\u00f3 la necesidad de que el sector de las zonas francas alinee sus esfuerzos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)<\/strong>, particularmente el ODS n\u00famero 5<\/strong>, que promueve la igualdad de g\u00e9nero<\/strong> y el empoderamiento de las mujeres<\/strong>. Pellerano expres\u00f3 que es esencial que las empresas en las zonas francas no solo adopten pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero, sino que tambi\u00e9n act\u00faen como agentes de cambio social y econ\u00f3mico, creando espacios de trabajo m\u00e1s inclusivos<\/strong> y ofreciendo oportunidades de desarrollo<\/strong> a las mujeres en todos los niveles.<\/p>\n

La promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero<\/strong> en las zonas francas no solo se limita a la contrataci\u00f3n y el empleo, sino tambi\u00e9n a la capacitaci\u00f3n y el desarrollo profesional<\/strong>. A medida que el sector contin\u00faa expandi\u00e9ndose y atrayendo m\u00e1s inversi\u00f3n extranjera, se vuelve a\u00fan m\u00e1s urgente garantizar que las mujeres tengan acceso a roles de liderazgo<\/strong>, no solo en las operaciones diarias, sino tambi\u00e9n en las estrategias a largo plazo<\/strong>.<\/p>\n

Perspectivas de futuro<\/h3>\n

El sector de zonas francas se enfrenta a un futuro prometedor, pero es necesario abordar los desaf\u00edos estructurales<\/strong> para asegurar que la participaci\u00f3n femenina en posiciones de liderazgo siga creciendo. La implementaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas<\/strong> que fomenten la igualdad de g\u00e9nero<\/strong>, la educaci\u00f3n en \u00e1reas STEM<\/strong> para mujeres y el apoyo a la conciliaci\u00f3n entre trabajo y vida familiar<\/strong> ser\u00e1 clave para seguir avanzando en la inclusi\u00f3n y el empoderamiento de las mujeres en el sector.<\/p>\n

En resumen, el sector de zonas francas en la Rep\u00fablica Dominicana contin\u00faa siendo un pilar fundamental para el desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds, con una importante participaci\u00f3n femenina<\/strong> que refleja su impacto positivo. Sin embargo, es esencial seguir trabajando para garantizar que las mujeres tengan acceso a los mismos niveles de poder<\/strong> y liderazgo<\/strong>, asegurando que el sector siga siendo un modelo de inclusi\u00f3n<\/strong> y sostenibilidad<\/strong> para las generaciones futuras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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