Santo Domingo. La Cámara de Diputados aprobó en primera lectura el proyecto de ley que modifica el Código de Trabajo de la República Dominicana, una iniciativa que introduce cambios en materia de licencias laborales, suspensión de contratos y regulación de nuevas modalidades de trabajo.
La propuesta legislativa recibió el respaldo de 144 diputados y avanza en el proceso de discusión congresual tras varios meses de análisis en comisión.
Entre las modificaciones más destacadas figura el aumento de la licencia por paternidad, que pasaría de dos a cuatro días laborables, ampliando el tiempo que los padres podrán dedicar al cuidado y acompañamiento de sus hijos recién nacidos.
El proyecto también incorpora disposiciones para la suspensión temporal de los contratos de trabajo durante estados de excepción o en situaciones en las que medidas adoptadas por las autoridades impidan la asistencia presencial de los trabajadores a sus centros laborales.
Otro de los aspectos relevantes es que la iniciativa mantiene sin cambios el régimen de cesantía vigente, uno de los temas que había generado mayor debate entre representantes del sector empresarial y organizaciones sindicales durante las discusiones sobre la reforma.
Asimismo, la pieza legislativa contempla regulaciones para el teletrabajo y establece mecanismos orientados a agilizar los procesos judiciales en materia laboral. De igual forma, incluye la posibilidad de realizar pruebas antidopaje en determinadas ocupaciones consideradas de alto riesgo para la seguridad de las personas o de terceros.
La aprobación en primera lectura no representa la entrada en vigor de las modificaciones. El proyecto deberá ser conocido nuevamente por la Cámara de Diputados en una segunda lectura, donde podrían introducirse cambios antes de continuar su curso legislativo.
La reforma laboral forma parte de los esfuerzos de actualización del marco jurídico que regula las relaciones entre empleadores y trabajadores en el país, en un contexto marcado por la evolución de las dinámicas laborales y los desafíos derivados de las nuevas formas de empleo.
